北京交管要奖罚结合

让正能量倍增正能量

--宏卿2016年验车偶感

科技压缩地球网络缩短历史改变世界传言快速成事实。

井中人观天下成为正能量挖掘器发射器传播器推进器。

              ——车宏卿2016年博文开篇语

标签：交管　罚款　奖励　正能量　人性化

在工作中，那种干不好就罚你、干不好就撤你职的领导，我不欣赏；在自己的管理中，我也一直琢磨着，自己如何当好领导。就在这种思绪背景下，去石景山机动车检测场检验我的家庭用车，检验员一句话，又让我想起北京的交通管理：“您的车没违章啊，太好了。这多省事啊。”

检验员的话给我以鼓励，同时也提醒我：开车一年时间里的确没违章，但却出了一次交通事故。所以，我开车的“安全、守法、舒适、快速、节能”核心价值观，也就不好意思多说了。今天重点想说的是：开车八年来，我只记得吃罚单、交罚款，怎么从来就没有受过正式的表彰和奖励？

有人可能会说了：“你净想美事儿。开好车，别挨罚，是你的本份，是你应该做的。怎么着，你还想让交管部门给你点儿奖励？”

哎，这话还真让你说着了。你要是这么说，那就说明，你有了一种文化管理的意识。你问我什么叫文化管理？文化管理，简单地说，就是要给管理多多注入一点人性化的内容，最基本的一点就是，要把奖励与惩罚有机结合，就是要多多加一些正面引导，就是要通过传递、传播正能量，让正能量倍增正能量。这样，你觉得是好，还是不好啊？

其实，上世纪首钢辉煌时期的一个重要管理方式，就是把奖励与惩罚有机结合。中国许多事也说明，光奖励不惩罚，起不到有效管理；反过来，光惩罚不奖励，也不会做到高效管理，更谈不上人性化管理。出于这种考虑，宏卿真诚建议北京市交管部门，仔细考虑一下，想一想，要不要采用一项做法：每季度，对那些具备“礼貌行使、守法运行、排气量小、停放有序”等等条件的开车人，给予通报表扬加适当物质奖励。要不，您每年都整那么多罚款，都干什么用啊？而且，罚款，恐怕也不是交通管理的最终目的啊。

当然，如果北京市交管部门真能够做到，把奖励与惩罚有机结合，不管是每季度搞活动，还是每年搞活动，也不管是采用什么你们内行人认为比较合适的方式，宏卿都会给予点赞。因为，北京市交管部门，通过这种管理方式，也是在告诉全国，北京的交通管理是在全国文化中心所从事的人性化的管理。

(2016-3-12)

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